9月2日上午，在主楼群3号楼909会议室，院长助理、人力资源部部长王冬梅就学校的管理理念、学校对教师的期许和要求等方面与新教师进行了友好的交流。
王冬梅首先向新教师阐述了学校组织文化的重要构成元素，力求帮助他们理解学校相关规定的内涵。随后，王冬梅介绍了师资队伍的发展轨迹和目前的构成情况，勉励新教师多元化发展，发挥自己所长。王冬梅还与新教师交流了如何正常看待“学生评教”、如何理解和贯彻“以学生为中心”的核心办学理念等问题。她希望新教师业务要过硬、内心要强大，准确把握自己作为高校教师的角色定位，并提醒新教师在与学生相处时要注意把握好界限，做好“为人师表”的角色。
接下来，王冬梅以课堂管理为例，倡议新教师发挥主观能动性，创新教学管理。她邀请了几位有授课经验的教师和大家分享了自己的“绝招”：会计系教师郭宏教授强调，除了“管学生”，教师还应该努力使自己的课堂更精彩，教学过程中可以多结合当下热点；人文与传播学院教师林政毅分享了他的“小窍门”——尝试请在课堂上刷微博的学生讲述他（她）正在关注的信息，借此不仅把学生的注意力从手机上转移回课堂，也巧妙地将新媒体与广告学专业的课堂教学联系起来，一举两得。
最后，王冬梅围绕新教师关心的事业发展和民生方面的问题，做了简要的阐述。她希望新教师能尽快适应新的工作环境，通过不断的学习，找到自己与学校发展的契合点，实现共同进步与成长。
培训结束之后，王冬梅带领新教师参观了学校的办学成果展，向新教师讲解了学校的发展历程。
编辑：传媒中心 苏海森
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