5月14日上午，学工部在主楼群3号楼809会议室举办第67期辅导员沙龙。学工部副部长郑文钰、部长助理王虹和各院系辅导员代表30余人参加了沙龙活动。
本次沙龙以“辅导员助理队伍建设和作用发挥”为主题，邀请国际商务学院、信息科学与技术学院、机电工程与自动化学院以及土木工程学院四个学院的辅导员进行分享，旨在通过经验分享、交流探讨等方式，加强各院系工作交流，凝聚协同育人合力，进一步探讨辅导员助理选聘、管理和考核等方面工作的新思路和新做法，充分发挥辅导员助理队伍在大学生思想政治教育和学生管理方面的积极作用。
在经验分享环节，叶安妮介绍了国际商务学院辅导员助理“带班和值班双作用发挥”的模式，即按班级配备辅导员助理，按课表安排辅导员助理值班，让辅导员助理成为辅导员和新生之间的桥梁。
陈志杰分享了信息科学与技术学院辅导员助理“总——分——总”的队伍建设模式，该学院统一组织选拔辅导员助理并培训，而后，分专业和班级开展工作，统一开展团队建设活动。
赵新根和郭燕介绍了机电工程与自动化学院辅导员助理参与学风建设和心理健康教育的工作情况。该学院定期安排辅导员助理深入课堂进行查课点名，进一步壮大学风督导队伍，群力共建优良学风。
颜燕提出土木工程学院存在专业之间性别比例差异大和课业学习差距大的问题，为了进一步调动学生的主动性和能动性，该学院尝试跨专业配备辅导员助理，发挥协同互补作用。
在随后的交流研讨环节，与会人员围绕我校辅导员助理队伍建设现存问题、辅导员助理培训管理和激励考核等方面展开讨论。郑文钰和王虹解答了相关问题。大家互相交流并提出若干切实可行的建议，为今后辅导员助理队伍建设提供新思路，以期帮助辅导员助理实现“相伴成长、助力成长、成就自我”的岗位价值。
据悉，我校从2006年开始实施辅导员助理制度。每年选聘一批优秀的高年级学生通过“传、帮、带”的形式协助辅导员做好新生教育、学生日常管理和服务工作。该制度旨在通过由老生担任的辅导员助理引导一年级新生顺利适应大学生活、快速完成角色转变、科学规划大学生涯；同时，也通过辅导员助理制度，为高年级学生提供一个锻炼自我、提高自身素质的新平台，进一步发挥大学生的自我教育、自我管理、自我服务作用。
[编辑：陈巧恩]
[校对：王小磊 甘丽红 樊雨昕]
[审核：彭欢]
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