3月8日下午，在主楼群3号楼809会议室，院长助理、人力资源部部长王冬梅为新教师介绍了学校的组织文化，并详细讲解了与专任教师息息相关的管理制度。
王冬梅从三七女生节品牌活动“凌云灯舞”讲起，为新教师展示了学校的不一样之处，尤其是在管理制度方面的一些有别于传统高校的设计。她希望新教师正确认识和理解学校的办学理念，尽快完成融入的过程，找好自己的发展定位。
王冬梅重点讲解了教师工作量管理办法。我校充分尊重教师的自身特点和发展需要，设计了灵活的管理制度，允许教师自主调整工作重心，在教学工作和科研工作中找到适合自己的平衡点。
针对新教师普遍关心的薪酬体系方面的信息，王冬梅也做了详细介绍，并强调了优劳优酬、多劳多得的基本思路。
通过新教师入职培训，新教师已经逐渐熟悉并适应我校工作环境，并期望在新的“舞台”展现自己的光彩。至此，2017年春季新教师入职培训圆满结束。
编辑：传媒中心 苏海森
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