据有关部门预测，2009年我国高校毕业生将达到592万，就业形势十分严峻。新学期一开始，实习与就业服务中心就紧锣密鼓地推出了一系列活动，希望给予毕业生们更多的指导和帮助。
就业动员大会
10月8日晚，我院2009届毕业生就业动员大会在主楼群3号楼大报告厅举行，大会现场座无虚席。
戴一峰副院长出席了动员大会。他在发言中告诚学子，如何在严峻的环境中顺利就业，最重要的是对自身有准确的认知和定位。戴副院长鼓励同学们寻找符合自已个性、特长的工作，他说：“兴趣所在的工作才是最快乐的工作，能发挥所长的工作才是最得心应手的工作。”同时，戴副院长还在现场表示：“我相信，也请在座的各位09届毕业生相信，我们学校一定会尽力为大家在就业在求职这个问题上，充分地展示我们应该有的服务与支持。”
校园招聘会
9月24日、10月9日，厦门鑫宏服饰有限公司、永胜置业（厦门）有限公司分别来我院举行了两场专场招聘会。
在招聘会上，招聘单位表明了选人、用人的观点和态度。鑫宏公司表示对人才的需求较为广泛，突出的专业能力不是唯一标准，应聘者还需具备较强的社会能力。而永胜置业招聘负责人也指出，相对于专业素养，集团更注重应聘者的品德和责任心，更需要能够脚踏实地、吃苦耐劳的人才。
10月16日，通过鑫宏公司第一轮测试的16位毕业生在实习与就业服务中心的组织下前往该公司参观并面试，此举的目的是使毕业生们能够更好地了解用人单位，明确求职意向。
就业指导讲座
如何制作简历，如何参加面试，如何应对就业难题......对于摆在09届毕业生面前的种种就业业问题，学院请来了专家进行辅导。
10月8日，厦门建发旅游集团有限公司人力资源总监、全球职业规划师陆昌浩先生向同学们传授了简历制作技巧。陆先生把简历比作广告，他说：“一份好的简历，它要遵循所谓的广告三要素，即对谁说、说什么和怎么说,要针对所应聘的工作把你相关的成绩、能力、经验充分地展现出来。”他还提醒同学们应根据不同工作岗位的核心需要制作简历，并突出个性化的求职材料。
10月15日，厦门市劳动与社会保障局副局长、厦门市总工会副主席、福建省社会医疗保险协会副会长李钦辉与我院学子探讨了“大学生求职中常见问题以及缓解大学生就业难的对策”。针对当前大学生缺乏有效求职规划、对就业方向缺少定位、不重视面试过程、忽视民营企业等问题，李副局长建议同学们做好明确的求职规划和职业定位，不要盲目就业；重视面试，面试时注重仪表和神态；根据自身情况选择就业单位，不要过分青睐知名外企和国有企业，忽视民营企业。他强调：“民营企业是重要的就业渠道，在就业单位中占有40%至50%的比例。大公司不一定能给你镀金，小公司却可能给你发展。”
10月20日，实习与就业服务中心又请到厦门澜海人力资源顾问有限公司经理王澜为同学们传授“成功面试三步曲”。王经理将这三步曲归纳为12个字，分别为“知已知彼”、“绝对挑战”、“迈向成功”。在讲座中，王经理向同学们分析了面试成功所需要具备的要素和技巧，但她同时也指出：“面试技巧只能锦上添花，不是雪中送炭，重要的还是知识和经验的积累，要有一身真功夫。”
（文：综合 图：黄翔）