9月8日，新学年也是本学期首次系主任例会在主楼群三号楼七楼会议室举行，会议由戴一峰副院长主持。
戴副院长全面总结了08-09学年我院各项工作的基本情况，并播送了今后的工作思路。
戴副院长首先介绍了我院上学年的主要业绩。他结合具体统计数据，全面阐述了我院在扩展办学规模、规范与创新办学、推进教学质量与教学改革、鼓励和推进教师科研工作、人才培养出成果、加强学风建设等六个方面取得的丰硕成果。
充分肯定成绩的同时，戴副院长也指出学院目前存在的两个主要问题。一是中层干部队伍建设问题。他从眼光、作风、能力等方面对中层干部提出具体要求，并强调新学年学院要发展，中层干部队伍的建设是关键，希望中层干部能够更加敬业务实、积极主动、满腔热忧地投入到学院的事业中。二是教师队伍建设问题。他从师资结构、职业精神、教学科研水平等方面解析了队伍中存在的问题及改进的指导思路。他指出对教师职业精神的强调应摆在突出位置，唯有全体教师在“敬业、合作、务实、创新”的理念上取得一致，才能实现我院教学质量与水平的切实提升。
发展问题的根本是“人才第一”，基于对这一问题的思考，学院将新学年命名为“人才年”。戴副院长传达了“人才年”学院工作的重点：一、加大中层干部队伍建设力度；二、加大教师队伍建设力度；三、加大改革力度提高教学质量。最后，戴副院长对各系组织制定第二个五年发展规划工作进行了安排。
戴副院长还透露，为了唤起教师对服务性工作的重视，学院将考虑增设“优秀服务奖”，与“优秀教学奖”一起评选。
（文：彭欢）