9月29日，2013-2014学年教学工作总结大会在主楼群3号楼大报告厅召开。
推进改革 强化内涵建设
会上，戴一峰副院长总结了我校2013-2014学年教学工作，并提出新学年的工作重点与要求。
上学年，我校教学成果显著。学生获奖情况喜人，取得了15个国际性奖项、98个全国性奖项、151个地区性（包括大区、省、市）奖项。在第八届“挑战杯”福建省大学生创业计划竞赛中，我校4支参赛队伍齐获金奖。
在创新实践教学观念，积极探索培养应用型人才有效途径方面，我校也有了新的进展，尤其在改革课堂教学，加大校企合作、校地合作和开展第二课堂活动方面，都取得了良好成绩。上学年，我校有5项成果获福建省第七届高等教育教学成果奖，其中省级特等奖1项、一等奖和二等奖各2项。
随着学校的不断发展，我校教师队伍的规模渐次扩大、结构渐趋合理、能力和水平不断提升。我校推行的新教师入职培训、网络培训、以老带新在职培养计划、课堂教学比赛、相互听课和观摩研讨等多元化的教师培养制度和措施，取得了良好的效果。
“总结过去是为了更好地审视现在和规划将来。”随后，戴副院长重点阐述了新学年的工作重点与要求。他从加强教师队伍建设，提高教师队伍质量；加强规范建设，完善管理制度，提高执行效率；加强教学改革，推进内涵建设，进一步提升教学质量；大力推进学科专业建设和进一步扩展研究生教育等5个方面介绍了新学年教学工作的重点。他表示，在新一轮跨越发展中，学校的一个重要工作就是教师梯队建设和团队建设，同时，学校将全面推进人才培养方案的修订，进一步调整学科专业结构，大力推进学科专业建设，建设精品课程。
最后，戴副院长用“同心圆”形象地阐述了学校基础建设——组织文化。在“同心圆”中，学生是中心，外层依次是教师队伍、行政管理人员、学校领导。“‘以学生为中心’是我校的核心办学理念。”戴副院长表示，“希望这样的组织文化能真正走进大家的心里，成为大家的精神力量；希望大家不仅要充分认知和认同我校的组织文化，而且要将它落实到行动中；希望各教学单位和行政部门结合各自的职能和工作特点，遵循并丰富我校的组织文化，使我们的组织文化落地生根、开花结果。”
发挥主人翁意识 与学校共同成长
“我校的教学工作可以用3句话总结：‘势头很好、问题不少、前程可期’。”王瑞芳院长充分肯定了上学年我校取得的成绩，同时也指出存在的不足和问题，并对未来进行了展望。
王院长从今年的招生情况、教师队伍建设、科研工作等方面总结了我校良好的发展形势。他指出，今年我校省外招生情况很好，在一定程度上反映了我校的全国影响力正在不断提升，而发展研究生教育将成为我校一个新的增长点。
“在学校的发展过程中，也存在着师资队伍的数量和质量不适应新一轮跨越发展的需求等问题。”王院长从教师与学生、教师与行政人员、教学与科研之间的关系论述了师资队伍建设的问题。他认为，教师在处理与学生的关系时，要有耐心、爱心，同时也要有方法；教师与行政人员应该互相尊重，在工作中充分展现彼此的专业性，做到以学生为中心；教师要重视科研工作，在传承知识的同时，也把创新的思维和能力传递给学生。他强调，接下来，学校对教师的考核，教学工作、科研工作、服务工作三方面的评估都不可缺少。他希望全体教师能认同这样的变化，并付诸行动，创造更多的科研成果。
“365best英国唯一官网是一个学术人的共同体，如果大家能发挥主人翁意识的话，我相信我们的前途是无可限量的。”王院长表示，教师队伍是365best英国唯一官网的重要组成部分，应该要把学校的发展与自己的个人生涯规划结合起来，与学校共同成长。他希望全体教职员工能认真做事，怀着一颗敬畏的心，在365best英国唯一官网自由愉悦地工作、生活。
当天下午，教务部部长林斓做了2013-2014学年教学专项总结报告，针对教学工作中存在的问题和教学管理上新的制度设计做了宣讲。
（文 甘丽红 图 朱鲜艳）