2008年11月22日，我院2009届毕业生校园招聘会在校区风雨球场二楼举行。受金融危机影响，今年的就业形势比往年严峻，我院特意将校园招聘会的时间往前提，给毕业生们争取更多的就业机会。在此次校园招聘会上，全国各地近60家企业前来招贤纳才。
学院：各项措施促就业
为了办好此次招聘会，学院采取了多项举措：制作2009届本科生毕业推荐书，发送给各家企业，邀请他们前来招聘：积极联系福州、厦门、漳州、泉州、石狮、晋江等城市的人才服务中心，给毕业生创造就业机会：实习与就业服务中心网站及时发布参加招聘会的企业信息，加强毕业生对招聘方的了解，使他们有的放矢地参加此次招聘会。
当天，招聘会场面十分火爆，除了由我院2009届毕业生唱主角外，还吸引了众多非应届毕业生和来自福州、泉州、厦门等地高校的毕业生。一位在现场组织工作的老师表示，今年前来参加的毕业生可能比去年多了一倍。与往年一样，知名企业仍吸引大量毕业生的关注，许多知名企业的招聘摊位前排着长长的“人龙”。而一些新兴企业也不甘示弱，他们主动出击，直接在招聘会现场散发公司材料，并主动与毕业生交流，希望借此机会吸纳优秀的人才。
毕业生：能力才是敲门砖
相较往年，此次招聘会上的许多用人单位在注重应聘者专业成绩的同时，也更加注重其人品和综合素质，如学习能力、组织能力、沟通能力、实践能力、团队精神、协作精神、新精神、道德观念以及个人特长等等。
在招聘会现场，福建七匹狼实业股份有限公司的负责人表示，他们对求职者的要求是“做事有性，善于与人沟通，有上进心，学习能力强，有创新思维”。他们认为，优良的专业成绩固然重要，但是如果没有团队精神、创新精神以及良好的沟通能力，将很难打开工作局面。
还有不少单位表示，他们大多已经淡化对学历的要求。“比较大的公司一般都有自己的培训机构，因此就相对淡化了对毕业生专业素质的要求。毕业生能不能学，会不会学才是我们所看重的。对于应届毕业生来说，能力比学历更重要。”一公司招聘负责人表示。针对目前企业普遍比较重视能力的情况我院许多学生显然是“有备而来”。他们在大学期间主动参加各种活动以提高综合素质，通过实习、社会实践、参加补习班等各种方式“充电”。管理系学生会主席唐明远虽然只是一名大三学生，但由于他积极参加学生活动，实践经验丰富，平时又注重加强各方面的知识，考下了许多资格证书，因此在招聘现场受到招聘方的格外青睐，已从众多应聘实习生的学生中脱颖而出。
招聘会当天，我院党委副书记张必华也来到了现场。针对一些应届毕业生在严峻的就业形式面前仍有些“好高骛远”，张副书记提醒，学子们应当根据人才市场供求状况，适当调整自己的就业预期，定位好自己的心态，量力而行。
（文：吴佳铖 潘含嫣 图：吴佳铖）